Ressources Humaines

Politique de Ressources Humaines

Une politique RH orientée sur le dynamisme, la responsabilité, et le partage. Chaque collaborateur, parfois amené à prendre des décisions et accepter des responsabilités importantes, a un rôle essentiel au sein de son entité. Le partage d'expérience et la confiance en nos réseaux de compétences sont un soutien précieux pour l'ensemble de nos équipes.
Nos équipes sont volontaires, soudées, et solidaires.

Services autonomes et départements dédiés.
ALMinternational s’appuie sur la compétence de ses collaborateurs et les accompagne au quotidien pour les faire régulièrement progresser. C’est une priorité mise en avant par la direction et ancrée dans la culture de l’entreprise.

Evolution de carrière.
De nombreux exemples d’évolution interne. D'un simple stage à un poste à responsabilité, la progression au sein des différents pôles d'activité du groupe valorise les compétences, et permet d'asseoir son expertise.

« Il y a ceux qui soulèvent des montagnes... et les autres. »


Conseils

Vous avez une personnalité haute en couleur, vous marquez votre singularité par votre dynamisme, votre détermination et votre courage. Vos décisions sont ambitieuses et cohérentes.
Nous jugerons vos compétences et non pas votre physique. Nous prendrons en compte votre CV et aurons à coeur de ressentir votre motivation.

Si vous aimez l’inconfort et l’insécurité, rejoignez-nous !

Vous rêvez d’évolution de carrière?
Alors, la seule place qu’il faut viser est celle du PDG !

[ candidature spontanée : rh@alm-inter.com ]

Recrutements

Profils recherchés actuellement :

  1. Service Logistique
    Assistant(e) administration des ventes
    Analyser les dossiers transmis par le service commercial et organiser le traitement des commandes
    Effectuer le traitement administratif des commandes clients de la réception de la commande à la facturation en respectant un objectif de service, délai, ... Informer le client et le commercial sur l’évolution du dossier.

  2. Service commercial
    Commercial(e) export
    Sous la responsabilité du Directeur Commercial et de la Direction, vous participerez à l’essor du département « Produits chimiques industriels». Vous serez en charge du développement du portefeuille client et du chiffre d’affaires sur l'Afrique de l'Ouest et Centrale, en zone francophone et anglophone.
    Vous possédez un minimum de deux années d’expérience dans l'industrie chimique. Vous serez basé(e) au siège en Côte d'Or (21) et effectuerez des déplacements fréquents et réguliers dans les pays de votre périmètre.

  3. département agrochimie
    Ingénieur technico-commercial
    Sous la responsabilité du Directeur Commercial et de la Direction, vous participerez à l’essor du département « Produits agrochimiques ».
    De formation supérieure (Ingénieur en agrochimie, Master) vous possédez un minimum de deux années d’expérience dans le secteur agrochimique. Vous serez basé(e) soit au siège soit en Afrique et effectuerez des déplacements fréquents et réguliers dans les pays de votre périmètre.
    La maitrise de l’anglais est obligatoire et la connaissance de l’Afrique est un atout.


N'hésitez pas à nous contacter : [ rh@alm-inter.com ]